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面对五强统领全球智能手机市场的格局，刘军的表态让人意外：坦率来讲，“我的压力不是很大”。他自己非常清楚联想在中国手机市场的崛起还需要一定时间，所以“我们会踏踏实实从内功，从诸如产品体验等方面，一步一步做，不急于求成。”刘军专注中国智能手机市场，而杨元庆关注的是全球智能手机市场的重点地区，除了中国，还有北美和拉美。在拉美，摩托罗拉的业务，一度很亏钱。为了止血，就要改变既往策略。以往，联想希望通过手机的增长规模来止血，所以把盘子摊的非常大，产品线上中下全部做。

谈职业感悟：董秘作为特殊的职业经理人 既是一种社会责任也是一种人生修为谈及职业感悟时，李晓红表示，董秘作为特殊的职业经理人，既是一种社会责任，也是一种人生修为。从不被理解到形成共识，从单打独斗到共同努力，个中曲折，酸甜苦辣。痛，并快乐着。作为董秘，要耐得住寂寞，经得起考验。资本市场风云变幻，舆论环境复杂多变，作为上市公司董秘深感责任重大，如履薄冰。除了忠诚、公正、守信，在瞬息万变的资本市场上，董秘需要时刻保持敏锐的洞察力和判断力，具备舆情和危机应对能力。更重要的是，做好董秘工作离不开公司主要领导和管理层的支持和帮助。领导班子的凝聚力和集体智慧是公司最重要的竞争力和价值体现。

“如果你卖得很差，只卖了300万，多了200万库存，那将是非常大的压力。”李炳忠直言，这时候减价100元都很难去库存，有时候甚至会减到500元，损失非常大。手机行业的压力巨大，且时刻承受。一代产品失败了，企业就可能面临生死存亡。而在供应链强势的今天，中小品牌尤其是新创立的品牌毫无话语权，锤子、美图等一众“小而美”的手机品牌消失的很大一部分原因就来自于供应链。

香港教联会主席黄锦良表示，孩子常以家长为榜样，家长也是孩子最好的老师。如果家长给孩子从小播下“仇恨种”、灌输偏见，例如仇警、种族歧视、性别歧视，将助长偏激人格的发展，未来不排除做出极端事情，自毁前途。他呼吁，无论家长立场如何，勿将政治诉求强加在年幼孩子身上。

责任编辑：陈志杰【相关报道】发改委：各方不得以任何方式阻碍“僵尸国企”退出发改委回应企业外迁：有些企业因水土不服回流发改委回应“唱衰”制造业：外迁规模不大 中低端企业多原标题：发改委回应中企外迁：正常现象，影响总体可控中国制造业已经进入到了转型升级、迈向高质量发展的新阶段。在这个过程中，出现一些企业到国外设厂经营的情况，是正常现象。

有香港舆论认为，这场暴力运动，是煽暴派、纵暴派将黑手伸向学校、荼毒学生恶行的一次大暴露。“反修例风波之乱”源于“教育之病”，彻底医治“教育之病”刻不容缓。面试老师疑向5岁儿童灌输仇警偏见近日，有港大同学会小学面试生的家长去信香港教育局，强烈谴责该校一名面试老师，给心智未成熟的5岁稚童灌输“警察是坏人”的仇警偏见，影响孩子未来的身心成长。