
二是同时下调邮政储蓄银行、城市商业银行、非县域农村商业银行、外资银行人民币存款准备金率0.5个百分点,可释放资金约2000亿元,主要用于支持相关银行开拓小微企业市场,发放小微企业贷款,进一步缓解小微企业融资难融资贵问题。金融机构使用降准资金支持“债转股”和小微企业融资的情况将纳入人民银行宏观审慎评估。
18. WANG ON GROUP(01222)12月27日耗资381.6万港元回购4000万股19. 元征科技(02488)12月27日以301万港元回购43.65万股20. 网龙(00777)12月27日斥123万港元回购10万股21. 华地国际控股(01700)12月27日耗资104.6万港元回购70万股
为了破解农村金融服务“最后一公里”难题,各地在覆盖面和金融服务可得性上,继续加强了普惠金融服务站的建设。“原来的助农取款点只能取钱,水电通讯费都不能代缴,村民们还得跑到几公里之外的邮政、电信代缴点。现在好了,服务站不仅可以缴水电费,电视宽带、社保卡激活都可以在这里办理,村民们方便了很多。”江西于都县黄麟乡公馆村民委员会主任江志华说。
考虑到全国各地的医保结算系统略有不同,而且纳税人生病期间可能取得票据也不完整,甚至有跨年度生病的情况,所以对大病医疗这个支出项目,我们的设计是在平时预扣预缴环节不报送,统一在年度汇算清缴的时候,由纳税人自行报送。杨柳介绍,考虑到大病医疗可能产生道德风险,所以新个税法只对个人自负医药费用超过1.5万元的部分,按每年8万元限额“据实扣除”。
中国证券报□本报记者江钰铃东方通信3月18日晚间公告称,公司控股股东东信集团因自身生产经营资金需求,计划自减持计划公告披露之日起15个交易日后的6个月内,以集中竞价和大宗交易方式减持股份合计不超过2152万股,减持比例不超过公司总股本的2%。东方通信当日再次涨停,报收33.08元/股。今年1月2日以来,公司股价从12.62元/股涨至33.08元/股,涨幅达162%。
只有“混”,才能“改”概括而言,重组后的重钢在实际控制人四源合的推动下,在公司治理构架上进行了以下两方面的调整。其一,基于市场化原则建立激励充分的经理人与员工激励机制。2018年重组后重钢CEO的年薪为553.91万元,是2017年度重组前总经理的年薪54.89万元的10倍。《重庆钢铁高管薪酬激励方案》和《2018年至2020年员工持股计划》等多少国企试图推进但往往无疾而终的激励方案在重钢重组后“轻松”地推出了。其二,回归到CEO作为经营管理决策中心,实现CEO和董事会之间的合理分工。